sites openen apart
scherm
MAATWERK
PROJECTONTWIKKELING EN -LEIDING
| PERIODE |
PARTNER |
PLAATS |
PROJECT |
| 2009 | DuraVermeer
Leerwerkplaatsen | | Resultaten leiden tot de oprichting (17 december 2009) van de Stichting Dura Vermeer Leerwerkplaatsen. |
2008
Eerder
2004-2003 |
DuraVermeer
Leerwerkplaatsen |
Rotterdam |
Jaarlijks
creëren we 60 leerwerkplaatsen voor jongeren
van 18 tot 30 jaar. Leerdoelen: een harde, maar
eerlijke
kennismaking met werkritme, collegialiteit en
een kennis- en
vaardigheidtraining in drie maanden. Status: loopt. Zie ook de nieuwssectie. |
|
|
|
|
| 2007
- 2004 |
InDeMaat |
Rotterdam |
Muziekstimuleringsproject
om de sociale competenties van jongeren van 8 tot en
met 18 jaar te
bevorderen met muziektrainingen en opvoeringen. Zie eigen
site. |
|
|
|
|
ONTRACKAGAIN©
(OTA)
| PERIODE |
PARTNER |
PLAATS |
PROJECT |
| 2007
- 2001 |
Deelgemeente
Charlois |
Rotterdam |
Jongeren
en jongvolwassenen van 16 tot 35 jaar opsporen en
(terug)leiden naar relevante partners in de hulpverleningsketen
(werk en scholing, zorg, vrijetijdsbesteding en
jusitie).
Ruim
300 doelgroepjongeren zijn door de jaren intensief begeleid, plus een
veelvoud aan zogernaamde enkelvoudige begeleidingstrajecten. Status:
afgerond. Zie ook eindevaluatie: samenvatting (50K) of geheel (720K). |
|
|
|
|
| 2007
- 2004 |
Ketenpartners Zuidplein |
Rotterdam |
De
OTA-contacten, netwerken en coaches ingezet ten behoeve van de
RePre-aanpak Zuidplein (Repressie en Preventie).
Bestrijding overlast om en rond winkelcentrum
Zuidplein R'dam in nauwe
samenwerking met winkeliers, politie, justitie en collega-outreach'ers.
Status: afgesloten. |
|
|
|
|
| 2004 |
Gemeente Zwolle |
Zwolle |
De OnTrackAgain-methodieken zijn ingezet op 25 jongeren met een speciale focus
voor de destijds aldaar actuele loverboys-problematiek. |
|
|
|
|
EMPOWERMENT TRAINING
| PERIODE |
PARTNER |
PLAATS |
PROJECT |
| 2006
- 2004 |
Stadstoezicht
Rotterdam |
Rotterdam |
Trainingsprogramma
‘Ik
& Mijn Rol‘ voor de dienst Stadstoezicht.
Voornaamste leerdoel: verbeteren samenwerking tussen de
medewerkers onderling en tussen de medewerkers en het managementteam. |
|
|
|
|
| 2005
- 2001 |
Albeda
College |
Rotterdam |
Voor
in totaal 200 leerlingen van deze VMBO en MBO-school ter
bestrijding van vroegtijdig schoolverlaten. Zie testimonial docent. |
|
|
|
|
